东莞时间网讯 我市第一期百名优秀中青年领导干部培养计划于4月18日正式启动，19名学员经过5个多月的学习锻炼，于10月25日顺利完成各项学习任务。11月15日下午，培养计划举行结业仪式，市委常委、组织部部长甄瑞潮出席结业仪式，并勉励学员要学习无止境，实践无止境，奋斗无止境。
会上进行了学员学习成果展示，市委宣传部副部长李翠青作为学员代表就本期培养计划体会发言。会议还宣读了优秀论文获奖情况，并为学员颁发了结业证书。
学习时间最长、人均投入最多、空间跨度最大
作为我市近年来实施的学习时间最长、人均投入最多、空间跨度最大的一次干部培养计划，相比以往，本期培养计划具有四个方面的特点：
一是领导高度重视，注重多方合力推进。市委常委会对培养计划进行研究部署，市委书记徐建华对学习时间、专题特色、学员选派等作出具体指示。各派出单位积极配合，相关部门、机构给予大力支持。
二是坚持好中选优，注重高标准选派干部。培养计划注重严把入口关，在选派条件要求、选拔程序等方面进行周详考虑，并经过基本条件筛选、单位推荐、组织遴选、征求市纪委意见、呈报市委审定等程序才最终确定学员人选。
三是培养方式新颖，注重学习针对性系统性。培养计划采取“集中培训 驻点调研 挂职锻炼 撰写论文总结考评”的方式进行，组织安排到新加坡集中培训3个月、江苏昆山市驻点调研1个月、浙江嘉兴市挂职锻炼1个月等三个阶段的学习活动，全面系统地学习了新加坡、昆山、嘉兴在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的先进经验和做法。
四是学习氛围浓厚，注重树立良好形象。学员们十分珍惜来之不易的培养机会，坚持做到学习上高标准，生活上低要求，个人服从组织，自觉遵守各项规定，努力做到一名党员就是一面旗帜、一个干部就是一块招牌，树立起东莞干部的良好形象。
更加注重在干部培养的“精、深、细”下功夫
实施百名优秀中青年领导干部培养计划，组织领导干部开展中长期学习锻炼，在我市尚属首次。与大规模干部培训的“短、平、快”学习模式相比，培养计划更加注重在干部培养的“精、深、细”上下功夫。通过本期培养计划，初步探索了培养中青年领导干部的新模式。
会上进行了学员学习成果展示，市委宣传部副部长李翠青作为学员代表就本期培养计划体会发言。会议还宣读了优秀论文获奖情况，并为学员颁发了结业证书。
学习时间最长、人均投入最多、空间跨度最大
作为我市近年来实施的学习时间最长、人均投入最多、空间跨度最大的一次干部培养计划，相比以往，本期培养计划具有四个方面的特点：
一是领导高度重视，注重多方合力推进。市委常委会对培养计划进行研究部署，市委书记徐建华对学习时间、专题特色、学员选派等作出具体指示。各派出单位积极配合，相关部门、机构给予大力支持。
二是坚持好中选优，注重高标准选派干部。培养计划注重严把入口关，在选派条件要求、选拔程序等方面进行周详考虑，并经过基本条件筛选、单位推荐、组织遴选、征求市纪委意见、呈报市委审定等程序才最终确定学员人选。
三是培养方式新颖，注重学习针对性系统性。培养计划采取“集中培训 驻点调研 挂职锻炼 撰写论文总结考评”的方式进行，组织安排到新加坡集中培训3个月、江苏昆山市驻点调研1个月、浙江嘉兴市挂职锻炼1个月等三个阶段的学习活动，全面系统地学习了新加坡、昆山、嘉兴在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的先进经验和做法。
四是学习氛围浓厚，注重树立良好形象。学员们十分珍惜来之不易的培养机会，坚持做到学习上高标准，生活上低要求，个人服从组织，自觉遵守各项规定，努力做到一名党员就是一面旗帜、一个干部就是一块招牌，树立起东莞干部的良好形象。
更加注重在干部培养的“精、深、细”下功夫
实施百名优秀中青年领导干部培养计划，组织领导干部开展中长期学习锻炼，在我市尚属首次。与大规模干部培训的“短、平、快”学习模式相比，培养计划更加注重在干部培养的“精、深、细”上下功夫。通过本期培养计划，初步探索了培养中青年领导干部的新模式。
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